“國家富強(qiáng)在經(jīng)濟(jì),經(jīng)濟(jì)繁榮在企業(yè),企業(yè)發(fā)展在管理,管理經(jīng)營在文化?！币运菰辞笳娴木駬荛_層層迷霧，可以清楚看到是文化在滋養(yǎng)著企業(yè)的生命力，決定著企業(yè)的長遠(yuǎn)的發(fā)展。

一個(gè)企業(yè)之所以能夠成為優(yōu)秀的企業(yè)，一個(gè)十分重要的原因，就是它成功地創(chuàng)造了能夠使全體員工高度認(rèn)同的核心價(jià)值觀念和使命感，作為企業(yè)的核心價(jià)值觀念，一旦被全體員工衷心的認(rèn)同，就會在工作中起到積極的推動作用。企業(yè)在吸引優(yōu)秀人才的同時(shí)，高待遇、高福利等物質(zhì)報(bào)酬固然行之有效，但要建立一支長期穩(wěn)定的有戰(zhàn)斗力和凝聚力的團(tuán)隊(duì)，必須依靠優(yōu)秀的企業(yè)文化來支撐。

福建建利達(dá)工程技術(shù)有限公司的核心企業(yè)文化是“義利文化”，義是我們的立人之道，也是我們的治司之道。義與利相伴而生，先有義而后有利。在求利的同時(shí)，以義為準(zhǔn)繩。公司的“義利”文化主要體現(xiàn)在以下三點(diǎn)。

01

02