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全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室命名管理工作暫行辦法

第一章 總 則

　　第一條 為進一步規(guī)范全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室(以下簡稱示范性創(chuàng)新工作室)的命名和管理工作,提高質量、突出實效、發(fā)揮作用、擴大影響,充分發(fā)揮勞模和工匠人才在創(chuàng)新實踐中的示范引領和骨干帶頭作用,加快知識型、技術型、創(chuàng)新型技術工人隊伍建設,推進新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革,夯實創(chuàng)新驅動發(fā)展的群眾基礎,推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,促進企業(yè)技術進步、產(chǎn)業(yè)轉型升級和國家創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的實施,制定本辦法。

第二章 條件與任務

　　第二條 示范性創(chuàng)新工作室必須工作有計劃、活動有開展、創(chuàng)新有成果。同時還應具備以下條件:

　　1.原則上以一名在技術、業(yè)務方面有專長,且具有較高技能水平、管理經(jīng)驗和創(chuàng)新能力的省部級(含)以上勞模、全國五一勞動獎章獲得者或有精湛技藝的工匠人才為領銜人,組成的創(chuàng)新團隊。

　　2.已有效運行3年以上,以相對固定的團隊協(xié)作模式開展創(chuàng)新工作。

　　3.具有相對固定的活動場所、基本的設備設施、明確的技術攻關課題和創(chuàng)新目標、必要的工作經(jīng)費、完善的管理制度,能定期開展技術攻關或創(chuàng)新活動,運作規(guī)范有序。

　　4.具有較強的創(chuàng)新和攻關能力,能積極開展創(chuàng)新創(chuàng)造活動,承擔本地區(qū)、本行業(yè)、本單位的創(chuàng)新課題或技術攻關項目,取得創(chuàng)新成果,產(chǎn)生顯著經(jīng)濟效益和社會效益。

　　5.能充分發(fā)揮示范引領、集智創(chuàng)新、協(xié)同攻關、傳承技能、培育精神等功能,帶動本地區(qū)、本行業(yè)、本單位的群眾性技術創(chuàng)新活動和職工技能素質提升。

　　6.應在省(區(qū)、市)總工會命名的勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室等職工創(chuàng)新先進團體中產(chǎn)生。

　　企事業(yè)單位原有建制的研發(fā)機構和班組等不在命名之列。

　　第三條 示范性創(chuàng)新工作室的主要任務是:弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,發(fā)揮勞模和工匠人才在技術、業(yè)務等方面的專長,圍繞本地區(qū)、本行業(yè)、本單位生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重點難點問題和工藝技術難題,積極開展技術創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,增強企業(yè)核心競爭力;積極發(fā)揮勞模和工匠人才“傳幫帶”作用,開展技術培訓、業(yè)務交流、師徒幫教等活動,推進新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設,為實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、制造強國戰(zhàn)略提供人才保證和技能支撐。

第三章 命名與管理

　　第四條 全國總工會每3年命名100個示范性創(chuàng)新工作室。

　　第五條 示范性創(chuàng)新工作室命名工作應自下而上進行,由所在單位工會提出申請,經(jīng)地市級總工會或省(區(qū)、市) 產(chǎn)業(yè)工會考核后,由省(區(qū)、市)總工會或全國產(chǎn)業(yè)工會擇優(yōu)向全國總工會推薦。全國總工會組織審核、評審、公示,擇優(yōu)命名。已命名的示范性創(chuàng)新工作室申請更換領銜人,按上述程序進行。

　　第六條 示范性創(chuàng)新工作室須建立工作臺賬,記錄日常活動、創(chuàng)新成果和成員發(fā)展等事項。所在單位工會應加強對工作臺賬的監(jiān)督管理。

　　第七條 示范性創(chuàng)新工作室日常活動經(jīng)費原則上由所在單位承擔。各級工會應結合實際情況,給予一定資金支持,確保其正常開展活動,并保證專款專用、合法合規(guī)。全國總工會設立的職工創(chuàng)新補助資金將重點用于扶持示范性創(chuàng)新工作室的優(yōu)秀項目。

　　第八條 示范性創(chuàng)新工作室要加強自身建設。各省(區(qū)、市)總工會和各全國產(chǎn)業(yè)工會每年要對示范性創(chuàng)新工作 室進行考核,考核情況于年底前報全國總工會備案,對考核不達標的要求其制定整改方案,并督促落實。

　　第九條 示范性創(chuàng)新工作室實行動態(tài)管理。全國總工會每3年對示范性創(chuàng)新工作室進行考核,考核不達標的予以 摘牌。

　　第十條 示范性創(chuàng)新工作室經(jīng)所在省(區(qū)、市)總工會或全國產(chǎn)業(yè)工會推薦,可優(yōu)先申報全國工人先鋒號。

第四章 措施與要求

　　第十一條 各級工會要積極爭取黨政的重視和支持,將推進示范性創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作列入重要議事日程,納入企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新體系、發(fā)展規(guī)劃和人才培養(yǎng)計劃。

　　第十二條 各級工會要加強對示范性創(chuàng)新工作室的指導和服務。積極搭建交流平臺,促進其相互學習、共同提高,更好地發(fā)揮示范帶動作用;積極幫助示范性創(chuàng)新工作室轉化創(chuàng)新成果,及時推廣和應用到生產(chǎn)經(jīng)營活動之中;引導有條件的示范性創(chuàng)新工作室加強橫向聯(lián)合,創(chuàng)建跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的創(chuàng)新工作室聯(lián)盟。

　　第十三條 各級工會要關心示范性創(chuàng)新工作室成員的成長和進步,保護其成員的創(chuàng)造熱情,在總結推廣創(chuàng)新成果、推薦評選先進、組織療休養(yǎng)和進修深造等方面予以優(yōu)先考慮。

　　第十四條 各級工會要廣泛宣傳示范性創(chuàng)新工作室的先進事跡,總結推廣其創(chuàng)新成果、成功經(jīng)驗或做法,帶動更多的企事業(yè)單位開展創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作,積極引導廣大職工以先進典型為榜樣,扎實工作,創(chuàng)先爭優(yōu),建功立業(yè)。

　　第十五條 本《辦法》自發(fā)布之日起實施。

中華全國總工會辦公廳 2017年7月7日印發(fā)